年俸制の導入 １
こんにちは。
年俸制の導入はどのようなメリットがあるのか。気になりますよね。
今後、年俸制を導入する企業が確実に増加することは、各調査の結果でも明らかです。
今後導入する考えのある企業が３０%もあることが、ある調査でも確認されています。
ことに企業規模別でもっとも高い割合を示しているのは３０００人台で大企業が年俸制の導入に強い関心があることがうかがえる。
また一方、最近では中小企業においても年俸制導入については急速に関心をもってきた点も注目される。
賃金制度は、その時代の経営環境の変化に対応して制度変更を行ってきました。